יום הנערות והנשים במדע 2023
יום הנערות והנשים במדע חל ב-11.2.23, כאשר לקראתו, פורטל החדשות “אנשים ומחשבים” פנו למספר נשים חזקות ומובילות בתחום על מנת לשמוע מהן על הדרך שבה עברו עד שהגיעו לתפקידים בכירים ומשמעותיים, ומה המלצותיהן עבור נערות ונשים חזקות נוספות בתחילת דרכן שרוצות גם הן להתקדם ולממש את עצמן בקריירה משמעותית ומעניינת.
פזית כץ עוז, סמנכ”לית פרוייקטים וייעוץ בmatrix DnA הינה אחת הנשים אותן “אנשים ומחשבים” ראיינו, ואלו הן תשובותיה על השאלות עליהן נשאלה:
כיצד כאישה ניתן לנתב באופן נכון בין שלל המקצועות והמסלולים בתחומי המדע והטכנולוגיה?
הרכיב המרכזי בבחירה שכזו הוא נטיית הלב. ופה אין באמת הבדל בין אישה לגבר. ככל שאנו לומדים ועוסקים בתחום שמעניין אותנו, ובנושאים שאנחנו מתחברים אליהם יהיה לנו יותר קל להשקיע ולהצטיין.
לא תמיד בגיל צעיר יודעים לאן לכוון, אז מה שבאמת חשוב זה לנסות ולהתנסות בידיעה שניתן בהמשך הדרך לדייק את הבחירה או לשנות אותה, ושבכל נתיב שנבחר גלומות הרבה התפצלויות ואפשרויות. בין אם זה ללמוד תחומים משיקים או להתפתח לתפקידי ניהול או להעמיק בתחום יותר מצומצם וכו’.
אילו מהלכים ניתן וצריך לבצע על מנת לבלוט כאשת מקצוע בעולם שעדיין נשלט ברובו על ידי גברים? על אחת כמה וכמה במסגרת תפקידים שנחשבים גבריים?
אני מאמינה גדולה בכוח הנשי. באותן יכולות רכות של תקשורת, של אינטליגנציה רגשית, של הכלה שמאפשרות לנשים שיש להם זיקה לתחומים מדעיים וטכנולוגיים לשלב עם החדות, הדיוק, החשיבה הלוגית המבנית. יחד זה יוצר “סופר פאוור”. אז מה צריך ? להוציא אותן לאור, לאפשר לאיכויות האלו לבוא לידי ביטוי.
לייצר את הסביבה התומכת. באופן אישי מה שאפשר לי להשקיע בעבודה ולהתקדם היה תמיכה ועזרה מהמשפחה. היכולת לגדל ארבעה ילדים תוך כדי התפתחות מקצועית וטיפוס בדרגי ניהול דרשה התארגנות ורתימה של הבעל וההורים.
ללמוד לומר כן בקול בוטח ולהסכים לקפוץ למים. כאשר נקרית הזדמנות, כאשר יש אפשרות לקבל משימה חדשה, לא להסס לקחת אחריות ולדעת שברגע שתקבלי אותה, תעשי את מה שנדרש כדי להצליח.
בבחירת מקום עבודה לשים לב ל – DNA של החברה ולתרבות ארגונית שמקדמת נשים. לא להתפשר על איכות האנשים והמנהלים מולם תעבדי.
אילו טיפים תוכלי לתת לנשים להתנהל בדרך נכונה כדי להצליח בחברה בה קיימת העדפה לקידום גברים?
בישראל יש יתרון של שירות צבאי, בו נשים יכולות להתמיין ולהגיע לתפקידים טכנולוגיים במידה זהה לגברים, מה שנותן בהמשך נקודת פתיחה מצוינת. לנסות ולהגיע למסלול כזה.
כמו במבצע סבתא – “להתחיל הכי מהר ואז לאט לאט להגביר?” , למה הכוונה? לתת את כל כולך מהרגע הראשון. להצטיין. להשקיע. להיות בלמידה מתמדת.
להיות accountable על המשימות שלי ולעשות את האקסטרה מייל. כלומר, “להרים דברים מהרצפה” ולטפל במה שנראה שאינו מטופל.
לפתח את הביטחון העצמי, להרגיש טוב עם מי שאנחנו ומתוך המקום של “עמוד שדרה” חזק להביע את דעתנו המקצועית גם (ובעיקר) אם היא שונה מאחרים (גברים). זה בדיוק מה שנותן את ה- flavor הנוסף ואת הערך המוסף שאנו מביאות לתפקידים הגבריים.
לשחרר את המחשבה המעכבת שנשים פחות יכולות/מתאימות/מקודמות להאמין שאם תרצי ותתאמצי תגיעי.
עולם המדע והטכנולוגיה הוא מרחב אפשרויות מאוד גדול ומאוד מאוד מעניין, שכל הזמן מתפתח ומתקדם. למי שאוהבת אתגרים, למי שנהנית ללמוד, אני מציעה לעוף על זה ולא לוותר!
התייחסות נוספת לתחום נערות ונשים במדע ובטכנולוגיה?
זה בסוף השילוב של השקעה, אחריות מצויינות עם אמונה שאפשרי ואפשרי עבורך ועם שימוש בכלל האיכויות שיש בך ולא לשכוח ליהנות מלהיות אישה… הבגדים, הטיפול (אם את אוהבת את זה).
לכתבה המלאה ב”אנשים ומחשבים”, לחצו כאן
למאמרים נוספים לחצו כאן.
